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 為進一步提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，加強團隊建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平，持續(xù)推進公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作順利開展，5月31日下午，西昌公司召開了2023年度培訓(xùn)會（第二期）。

 培訓(xùn)會上，公司副總經(jīng)理林金貴分享了自己的成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和理論知識，并圍繞“如何提升職業(yè)素養(yǎng)”“如何強化角色認(rèn)知”“如何加強團隊建設(shè)與溝通”三個方面作了題為“職業(yè)素養(yǎng)與團隊溝通”課題宣講。公司員工們結(jié)合自身崗位實際就“良好的職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)該具備哪些能力和品質(zhì)”“管理者的兩難現(xiàn)象：對待員工到底應(yīng)該嚴(yán)格管理，還是溫情管理？”“如何加強團隊建設(shè)與日常溝通”等課題進行了交流研討，大家踴躍發(fā)言、各抒己見，提出了很多建設(shè)性的意見和建議。

 通過本次培訓(xùn)，強化了西昌公司員工的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，增加了大家的溝通銜接和交流互信，提升了團隊意識和協(xié)作精神。大家表示，將不斷堅守職業(yè)操守，提高工作水平，在各自崗位上充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧和力量。